Нельзя принять сотрудника на работу с вредными условиями труда без медосмотра

Компании нужно принять сотрудника на работу с вредными условиями труда, но медицинский осмотр он пока не прошел. Может ли работодатель трудоустроить специалиста без медосмотра? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 235825 от 09.12.2025).

Роструд дал отрицательный ответ. «Принять работника на работу с вредными условиями труда без прохождения им предварительного медицинского осмотра недопустимо», – указало ведомство.

Дополнительно Роструд уточнил, что если предприятие примет на работу с вредными (опасными) условиями труда работника без прохождения обязательного медицинского осмотра, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.