Сроки расследования несчастных случаев на работе

Минтруд РФ разъяснил порядок исчисления сроков расследования несчастных случаев на производстве

Чиновники подтвердили, что все сроки, связанные с расследованием несчастных случаев, исчисляются исключительно в календарных днях. Это правило установлено статьей 229.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и конкретизировано в пункте 22 Положения об особенностях расследования, утвержденного приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

Отсчет времени начинается со дня издания работодателем приказа о создании комиссии по расследованию. При этом календарный день, в соответствии с Федеральным законом «Об исчислении времени», определяется как период продолжительностью 24 часа.

Для наглядности специалисты ведомства привели конкретный пример: если несчастный случай, подлежащий расследованию, произошел в 10:00 19 июня 2025 года, то направить обязательное извещение о нем (в соответствии со ст. 228.1 ТК РФ) работодатель должен не позднее 10:00 20 июня 2025 года.

Отдельно в разъяснениях указано, что если первоначально несчастный случай не был классифицирован как тяжелый или смертельный, но позднее перешел в эту категорию, работодатель обязан сообщить об этом в соответствующие органы в течение трех календарных дней с момента получения такой информации.

Источник - письмо Минтруда РФ от 11.08.2025 № 15-3/ООГ-1586.