Разовые премии не нужно включать в расчет среднего заработка

Роструд сообщил, что разовые премии не включаются в расчет среднего заработка для отпускных, больничных и командировочных, если они не предусмотрены системой оплаты труда работодателя.

В разъяснении отмечается, что для расчета среднего заработка учитываются только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, в соответствии с частью 2 статьи 139 Трудового кодекса РФ и пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

В Роструде также уточнили, что законодательством не установлен строгий порядок оформления приказов о премировании. Работодатель вправе оформлять такие приказы по своему усмотрению, включая или не включая в них конкретное основание для выплаты премии.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.