Когда не нужно согласие работника на замещение отсутствующего коллеги

Когда без согласия на работника можно возложить выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, разъяснил Роструд России на своем телеграмм-канале.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Значит, по общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Но если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции или трудовом договоре, то для выполнения таких обязанностей не нужно получать согласие работника.