При каких условиях бабушка может оформить отпуск по уходу за внуком

Может ли организация предоставить работнице-бабушке отпуск по уходу за ребенком с даты его рождения с назначением пособия, разъяснил СФР.

Статья 256 ТК РФ разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, фактически осуществляющей уход за ребенком.

Так, если бабушка уходит в отпуск по уходу за ребенком, то право на ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком у нее возникнет только после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребенка. Кроме того, мать ребенка в таком случае не оформляет сама отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие.

Если все условия соблюдены, то для назначения пособия работнице-бабушке нужно написать заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Далее работодатель направит все сведения для назначения пособия в Социальный фонд.

Так разъяснил СФР в письме от 02.10.2025 № 14-20/50353.