Особенности проведения оценки профессиональных рисков

Минтруд разъяснил важные аспекты проведения оценки профессиональных рисков, разделив требования для обычной процедуры и для случаев, когда компания планирует компенсировать расходы за счет средств Фонда социального страхования.

В письме Минтруда от 28.08.2025  № 15-1/ООГ-1726 чиновники указали следующее.

Проведение системных мероприятий по управлению профессиональными рисками является обязанностью работодателя в рамках функционирования системы управления охраной труда. Именно работодатель определяет порядок реализации этих мероприятий.

Для идентификации опасностей и оценки уровней профессиональных рисков работодатель может привлекать независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией.

Для оказания услуг непосредственно по оценке профессиональных рисков аккредитация не требуется. Обязательная аккредитация предусмотрена законом только для двух видов услуг в области охраны труда:

1.    осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда в компании с численностью до 50 человек;
2.    обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Если работодатель планирует получить финансовое обеспечение (компенсацию) затрат на оценку профессиональных рисков из средств Фонда социального страхования, вступают в силу особые правила:

1.  в качестве предупредительной меры проводится оценка рисков. Проведение оценки профессиональных рисков включено в перечень предупредительных мер, подлежащих финансовому обеспечению за счет средств Фонда;
2.  для обоснования расходов страхователь должен предоставить в территориальный орган Фонда копию договора с организацией, проводящей оценку, при обязательном условии, что эта организация включена в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Это означает, что хотя для самой процедуры оценки аккредитация исполнителя не нужна, для возмещения затрат через ФСС необходимо выбирать поставщика услуг, аккредитованного Минтрудом.