Стипендии относятся к расходам на подготовку кадров

Стипендии соискателям по договорам целевого обучения могут быть учтены в налоговой базе по прибыли в группе расходов на обучение.

Письмо Минфина от 17 июля 2025 г. № 03-04-05/69449.

Согласно статье 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, компании могут заключать целевые договоры с образовательными учреждениями, в рамках которых обучающимся выплачиваются стипендии, а затем они определенное время работают в компании, заключившей такой договор.

Минфин в письме от 17 июля 2025 г. № 03-04-05/69449 отметил, что при расчете налога на прибыль налогоплательщик вправе учесть в прочих расходах, связанных с производством и реализацией, затраты на обучение работников и соискателей по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, а также на подготовку и переподготовку кадров, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль фирмы (пп. 23 п. 1, п. 3 ст. 264 НК РФ).

В данном письме речь идет о выплате стипендий соискателям на трудоустройство в компанию, которая заключает в его пользу целевой договор с образовательной организацией.

Любые расходы должны быть экономически обоснованными, документально подтвержденными и направлены на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Обязанность гражданина после целевого обучения определенное время трудиться на заказчика, означает, что обучение осуществляется в интересах организации. А значит, расходы, связанные с обучением, включая выплачиваемую стипендию, являются экономически обоснованными и связаны с деятельностью организации.

То есть стипендии, предусмотренные договорами целевого обучения, можно учитывать в составе прочих расходов по налогу на прибыль.