Оплатят ли учебный отпуск, если уже есть высшее образование?

Роструд ответил на вопрос, вправе ли работник с высшим образованием рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск при получении среднего профессионального образования.

Специалисты дали однозначный положительный ответ. Право на оплачиваемый учебный отпуск  сохраняется, даже если у работника уже есть какое-либо образование, но при соблюдении нескольких обязательных условий:

1.  работник получает образование другого уровня, причем впервые. Имеется в виду, что специалист с высшим образованием может уйти в оплачиваемый учебный отпуск, если впервые получает среднее специальное образование. Вместе с тем, если бы он решил поступить на второе высшее, оплачиваемый отпуск был бы ему не положен, так как образование соответствующего уровня у него уже есть;
2.  форма обучения – заочная или очно-заочная. Отпуск предоставляется только для этих форм обучения.
3.  у учебного заведения имеется государственная аккредитация;
4.  работник успешно осваивает программу,  что подтверждается справкой-вызовом из учебного заведения.