Какие выплаты не облагаются соцвзносами?

Суды разрешили спор о доначислениях между заводом и Соцфондом. Дело развивалось следующим образом.

Фонд провел выездную проверку, по итогам которой заводу было доначислено страховых взносов на сумму около 33 тысяч рублей, а также пени. Фонд посчитал, что предприятие незаконно исключило из базы для начисления взносов четыре вида выплат:

•  суточные за однодневные командировки сотрудников;
•  компенсацию стоимости обязательных медицинских осмотров, которые работники прошли самостоятельно;
•  компенсацию стоимости туристических и санаторных путевок двум работникам, отозванным из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью;
•  вознаграждения по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом, которые Фонд расценил как замаскированные трудовые отношения.

Однако суды с такими выводами проверяющего органа не согласились.

Они указали, что оспариваемые выплаты не являются оплатой труда и не формируют базу для начисления страховых взносов.

Суточные за однодневные поездки были признаны установленной законом компенсацией расходов работника, а не частью его заработной платы.

Компенсация медосмотров — это возмещение расходов, понесенных работником по вине работодателя, и не является доходом или вознаграждением за труд.

Компенсация за отзыв из отпуска носит сугубо социальный характер и не связана с выполнением трудовой функции. Выплаты по договорам ГПХ были признаны законными, так как суды не нашли признаков трудовых отношений между заводом и исполнителем (отсутствие графика, подчинения внутреннему распорядку, фиксированной оплаты как у штатных сотрудников).

В итоге доначисления признали необоснованными.

Источник - постановление Арбитражного суда Уральского округа от 01.07.2025 по делу № А76-31621/2024.