Какие командировочные расходы возмещает работодатель?

Роструд напомнил о том, что работодатель обязан возмещать все расходы своих работников в командировках. Соответствующая информация появилась в официальном Телеграм-канале ведомства.

В перечень компенсируемых затрат входят:

•  проезд, включая билеты на транспорт, услуги по оформлению документов и даже доставку до отдаленных аэропортов или вокзалов;
•  проживание, под которым подразумевается оплата найма жилья на весь период командировки;
•  суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства;
•  иные расходы, если они согласованы с работодателем.

Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни командировки, включая время в пути и вынужденные остановки.

Совместители получают средний заработок только у работодателя, направившего их в командировку. Если поездка связана с обеими работами, оплата и расходы делятся по договоренности между компаниями. Если работник во время командировки вынужден взять больничный, во время болезни ему продолжают выплачивать суточные и компенсировать жильё (кроме случаев стационарного лечения), а также назначают пособие по временной нетрудоспособности.