Когда работодатель может отказать в отпуске после 6 месяцев работы?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске после 6 месяцев работы?

Роструд России ответил, что работодатель имеет право отказать, если согласно графику отпусков предоставление отпуска предусмотрено позже.

Других причин не может быть.

Напомним, согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

При этом о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.