Расчет среднего заработка для освобождения от НДФЛ при увольнении

Минфин разъяснил порядок расчета среднего заработка для освобождения компенсаций при увольнении от НДФЛ.

В письме ведомства от 16.05.2025  №03-04-05/48030 по этому вопросу сообщается следующее.

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ компенсационные выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ в пределах:

•  3-кратного среднего месячного заработка — для большинства регионов;
•  6-кратного размера — для районов Крайнего Севера и приравненных местностей.

Для определения лимита применяются правила, аналогичные расчету пособий по беременности и родам (ФЗ №255 от 29.12.2006 и Постановление Правительства №1540 от 11.09.2021). Другими словами, берется доход за 2 календарных года, предшествующих увольнению. Учитываются выплаты у всех работодателей. Допускается замена периодов, если сотрудник находился в декрете.

Средний месячный заработок не должен превышать предельную базу для взносов в Соцфонд, установленную на соответствующий год, а также максимальный размер среднего дневного заработка.

При отсутствии сведений о заработке за предыдущие годы расчет производится по правилам ч. 1.1 ст. 14 ФЗ №255 и п. 8 Положения №1540.