Инспекторы следят за подменой трудовых отношений

Налоговые органы постоянно следят за работодателями с целью выявления случаев подмены трудовых отношений. Обычно в схеме ухода от НДФЛ и взносов самозанятые и ИП.

УФНС отмечает, что ежеквартально формируются списки работодателей, отнесенных к группе риска по данному основанию. Основные признаки подмены трудовых отношений:

• в договоре с самозанятым закреплена трудовая функция (цикл действий) вместо разового задания;

• не указан конкретный объем работ: для сторон важен процесс выполнения, а не конечный результат;

• установлена фиксированная ежемесячная оплата;

• заказчик обеспечивает условия труда и контролирует процесс выполнения работ;

• договор носит систематический характер (заключается на длительный срок или регулярно продлевается);

• заказчик является единственным или основным (90% и более) источником дохода самозанятого;

• виды услуг совпадают с основной деятельностью заказчика.

При подтверждении фактов подмены отношений ИФНС вправе:

1. переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые;
2. доначислить НДФЛ и страховые взносы;
3. применить штрафные санкции: 40% от неуплаченных сумм налогов и взносов.По КоАП РФ штраф на должностных лиц составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.