Что делать, если работник просит ознакомить с приказом о премировании
16.06.2025Вправе ли работник просить ознакомить с приказом о премировании, разъяснил Роструд России.
Как правило, премии работникам выплачивают на основании приказа руководителя организации.
Инспекторы труда отмечают, что работник вправе запросить для ознакомления такой приказ, но только в той части, которая касается непосредственно работника.
Значит, если в приказ включены несколько сотрудников, которым выплачивается премия, то работодатель должен отказать работнику, т.к. там персональные данные других работников (ст. 88 ТК РФ).
Обратите внимание, что законом порядок оформления приказа о премировании не установлен. Он может быть установлен трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом работодателя.
Читайте важное по теме:
Новые правила премирования и депремирования с 1 сентября 2025 года

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры