Можно ли работника заставить управлять машиной?

Роструд рассказал, можно ли работника, не являющегося водителем по трудовому договору,  обязать управлять автомобилем. В письме ведомства от 18.04.2025 г. № ПГ/06726-6-1 по этому вопросу сообщается следующее.

В соответствии с абзацем десятым части первой статьи 2 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» водитель транспортного средства – лицо, управляющее транспортным средством.

Чиновники отметили, что в должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции именно «водителя автомобиля».

При этом работник обязан выполнять поручения работодателя, но только те, которые связаны исключительно с трудовой функцией работника. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией.

Таким образом, обязать работника управлять автомобилем для работы можно только при соблюдении следующих условий.

1. В трудовом договоре или должностной инструкции должна быть указана обязанность управлять автомобилем.

2. Если изначально такой обязанности не было, требуется дополнительное соглашение с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ).

3. Работник должен иметь соответствующую категорию прав (B, C и т.д.).

4. Работник должен пройти соответствующий медицинский осмотр.