Вправе ли работодатель изменить должностную инструкцию без согласия работника
28.05.2025Может ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в должностную инструкцию в часть обязанностей путем их расширения, разъяснил Минтруд России.
Должностная инструкция - это внутренний документ организации, содержащим круг обязанностей работника. В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.
Вот основные положения о должностной инструкции.
- Должностная инструкция не относится к числу обязательных документов, которыми регламентируются трудовые отношения между работником и работодателем.
- Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ
- Должностная инструкция может быть, как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и персонализированной.
- Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней.
Минтруд России на своем телеграмм-канале отмечает, что работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры
За несвоевременную подачу декларации отвечает законный представитель
вчера в 15:57Налоги
Когда меняется первоначальная стоимость ОС
вчера в 15:25Учет и отчетность
Нужно ли платить налог с продажи собственной сельхозпродукции?
вчера в 14:30Налоги