Нужно ли декретнице отрабатывать 2 недели перед увольнением?
06.05.2025Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работница решила уволиться и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право такая работница не отрабатывать две недели?
Ответил Роструд России в письме от 3 апреля 2025 г. № ПГ/05684-6-1.
Согласно части пятой статьи 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В общем случае работник должен предупредить об увольнении за две недели.
Роструд отмечает, что увольнение по собственному желанию возможно:
по истечении установленного срока предупреждения об увольнении (две недели);
в срок, определенный по соглашению между работником и работодателем;
в срок, указанный в заявлении работника, если его увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Значит, в рассматриваемой ситуации работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, можно отказать в увольнении без отработки. Если нет возможности договориться и согласовать дату увольнения, то уволить нужно через 2 недели с даты подачи заявления.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Покупатель переработанного металлолома не является налоговым агентом
сегодня в 15:22Налоги
Компенсация за аренду жилья и НДФЛ
сегодня в 15:07Налоги
Нужно ли платить налог на имущество с горных выработок?
сегодня в 14:17Налоги
Как оформить СНИЛС работнику-иностранцу?
сегодня в 13:48Кадры
Тонкости увольнения беременных срочниц
сегодня в 13:14Кадры