Работника, который прогулял день из-за соревнований, восстановили

Работник принял участие в спортивных соревнованиях и занял призовое место. На работе в этот день он отсутствовал, руководству объяснил это тем, что у него болел живот. Но работодатель проверил представленную им медсправку и узнал, что она поддельная. Это стало причиной увольнения работника за прогул.

Однако работник обжаловал свое увольнение в судебном порядке и выиграл дело.

Суды сочли, что работодатель применил слишком суровое наказание и необоснованно не учел при его выборе всех обстоятельств ситуации. Работодателю стоило принять во внимание тот факт, что работник участвовал в соревнованиях и даже занял почетное место, и рассмотреть возможность применения другого наказания, тем более что ранее работник добросовестно исполнял свои обязанности, а на соревнованиях представлял свой район.

Источник - определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2025 по делу № 88-5219/2025.