В каком документе можно предусмотреть оплату питания работника

В каких документах можно отразить порядок и условия обеспечения питанием работника, разъяснил Минтруд России.

Документ – письмо Минтруда России от 28 февраля 2025 г. № 14-6/ООГ-1047.

Работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (ЛНА), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ст. 8 ТК РФ).

Так, локальным нормативным актом работодателя могут быть предусмотрены условия, в том числе обеспечение питанием, улучшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Минтруд отмечает, что порядок и условия обеспечения питанием работника могут быть указаны как в коллективном договоре, так и в трудовом договоре.

Если в трудовом договоре не было предусмотрено оплаты питания, то можно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.