Что делать, если в день сдачи крови работник пришел на работу позже на 2 часа?

В рабочий день работник сдал донорскую кровь и пришел на работу на 2,5 часа позже начала рабочего дня. Имеет ли работник право на донорские дни отдыха, разъяснил Минтруд России.

Документ – письмо Минтруда России от 27 января 2025 г. № 14-6/ООГ-360.

Трудовые гарантии работникам-донорам устанавливает статья 186 ТК РФ.

Так, в частности, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Если работник-донор выходит на работу в день сдачи крови, то ему положен еще один выходной.

Минтруд отмечает, что вопрос выхода на работу в день сдачи крови работник должен согласовать с работодателем.

В данном случае работник и работодатель должны были заранее договориться о рабочем днем в день сдачи крови. Если это не было сделано, то вопрос об отгуле нужно решать по согласованию.

Но отметил также письмо Минтруда России от 24 февраля 2016 № 14-2/ООГ-1496 на похожу ситуацию. В нем сказано:

за сотрудником-донором сохраняется средний заработок за все (без исключения) дни отдыха, связанные со сдачей крови. Поэтому, считаем, у работодателя нет оснований не оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику за день сдачи крови, в который он вышел на работу.