Можно ли в трудовой договор включить условие о волонтерстве?

Можно ли в трудовой договор включить условие об обязанности работника осуществлять добровольческую (волонтерскую) деятельность, разъяснил Минтруд России.

Документ – письмо Минтруда России от 27 января 2025 г. № 14-6/10/В-1112.

Статья 57 Трудового кодекса разрешает по соглашению сторон включать в трудовой договор дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством

Условия трудового договора не должны ограничивать права или снижать уровень гарантий работников (ст. 9 ТК РФ).

Минтруд России отмечает, что условие об обязанности работника осуществлять добровольческую (волонтерскую) деятельность, основанную исключительно на личном желании безвозмездно выполнять такую работу, не может являться условием трудового договора.

Это противоречит Трудовому кодексу и понятию о добровольчестве (волонтерстве).