С каких выплат работникам не нужно платить страховые взносы?

Семнадцатый арбитражный апелляционный суд разъяснил, почему подарки к праздникам не облагаются страховыми взносами на травматизм.

Дело складывалось следующим образом. Социальный фонд по результатам проверки установил, что компания оплачивала своим работникам санаторно-курортные путевки, а также выплачивала премии к профессиональному празднику, а также к 23 февраля и 8 марта. Однако страховые взносы с этих выплат уплачены не были. В связи с этим, фонд доначислил компании страховые взносы на травматизм.

Компания сочла решение СФР необоснованным и подала в суд. В обоснование своего требования об отмене спорного решения она указала, что указанные выплаты были произведены на основании локальных актов. Так, путевки и премии к 23 февраля и 8 марта оплачивались на основании пункта «Социальная поддержка работников и членов их семьи» коллективного договора, а премии к профессиональному празднику финансировались  на основании пункта «Премии, не входящие в систему оплаты труда» Положения «Об оплате труда и премировании работников», утвержденным в компании.

Суд первой инстанции поддержал позицию истца. Он указал, что выплаченные компенсации являются выплатами на основании коллективного договора в рамках социального пакета, предоставляемого своим работникам. СФР обратное не доказал.

Значит, выплаты осуществлялись вне зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы. Поэтому доначисление страховых взносов неправомерно.

Апелляционный суд также поддержал работодателя, оставив решение суда первой инстанции без изменений.

Источник - постановление от 30.01.2025 г. № 17АП-13055/2024-АК.