В каких случаях компенсации при увольнении не облагаются НДФЛ?

Минфин РФ рассказал, можно ли не платить НДФЛ и страховые выплаты с выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Вопрос был вызван тем, что, по общему правилу, компенсационные выплаты при увольнении освобождаются от НДФЛ и страховых взносов в сумме, не превышающей в 3-х кратный размер среднего месячного заработка и 6-ти кратный размер для районов Крайнего Севера.

В письме от 23.01.2025 г. № 03-15-05/5412 чиновники подтвердили, что выходные пособия при увольнении не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если их общая сумма, выплачиваемая работнику, не превышает установленного предела: трехкратного размера среднего месячного заработка обычного работника и шестикратного размера среднего месячного заработка работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

По мнению финансистов, которое они высказывали и ранее, необлагаемый лимит относится и выходному пособию, выплачиваемому по соглашению сторон. А с 1 января 2025 года данное мнение ведомства «узаконено» поправками, внесенными в НК РФ. Выплата, связанная с увольнением работника на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора, освобождается от НДФЛ и страховых взносов в указанных пределах.

Суммы указанных выплат при увольнении по соглашению сторон, превышающие пределы, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.