Если во время отпуска работника вызвали в военкомат, отпуск нужно перенести или продлить

Ежегодный отпуск нужно продлить или перенести, если во время отпуска работника вызвали повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета.

Так разъяснил Роструд России в письме от 16 января 2025 г. № ПГ/28050-6-1.

Согласно абзацу третьему части первой статьи 124 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае исполнения работником государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

На время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе за работником сохраняется место работы.

Так установлено пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Значит, если работник в период своего оплачиваемого отпуска проходил медицинское обследование и уточнение данных воинского учета, то его отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.