Выплата на инвалида при нахождении в отпуске по уходу за вторым ребенком

Социальный фонд РФ рассказал, можно ли получать ежемесячную выплату на ребенка – инвалида в период нахождения в отпуске по уходу за другим ребенком.

В письме от 04.12.2024 № 25-20/60249 чиновники рассмотрели ситуацию, когда работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком в возрасте до полутора лет и спрашивает про ежемесячную выплату в связи с уходом за первым ребенком младше 18 лет, который получил инвалидность. В такой ситуации неясно, выполняются ли условия для назначения работнице президентской выплаты. Ведь она не относится к категории лиц, которые не работают или заняты по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени.

Однако, по мнению СФР, шанс на выплату есть. На период отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы, должность (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому она остается в трудовых отношениях с работодателем и относится к категории работающих лиц.

Если до предоставления ей отпуска по уходу за вторым ребенком она согласно трудовому договору или дополнительному соглашению к нему работала на условиях неполного рабочего времени, то она имеет полное право на ежемесячную выплату в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 1.