Сокращение работника в период больничного: разрешено или нет?

Роструд России разъяснил, можно ли уволить работника в связи с сокращением штата в период его временной нетрудоспособности.

Документ – письмо Роструда России от 1 ноября 2024 г. № ПГ/21320-6-1.

Часть шестая статьи 81 ТК РФ запрещает увольнять работников по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Исключение установлено только для ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

Значит, работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его открытого больничного.

Уволить работника в таком случае можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.