Минтруд напоминает, каких сотрудников нельзя отправить в командировку

Есть категории сотрудников, которых нельзя направить в командировку. Об этом напоминает Минтруд России на своем телеграмм-канале.

При направлении работника в командировку работодатель должен помнить, что в командировку нельзя отправлять:

• беременных женщин;

• несовершеннолетних работников, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие);

• работников, с которым заключен ученический договор (если командировка не связана с обучением).

Кроме того, для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это те работники, которые:

• имеют детей в возрасте до 3 лет;

• воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги);

• являются опекунами детей в возрасте до 14 лет;

• ухаживают за больными членами семьи;

• имеют детей с инвалидностью;

• если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;

• имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

• имеют инвалидность.

Перечисленные сотрудники должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от командировки.