Увольнение по скану заявления

Эксперты Роструда дали ответ на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался, должен ли работодатель уволить специалиста, если тот прислал по электронной почте фотографию или скан заявления, написанного от руки и подписанного работником.

Нет, не должен, сообщили в ведомстве. Согласно статье 80 Трудового кодекса процедура увольнения работника по его инициативе предполагает информирование работодателя сотрудником за 14 дней до даты расторжения договора в письменном виде.

Следовательно, если работник не соблюдает эту процедуру, компания не может уволить специалиста.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал