Нужно ли информировать работодателя о переезде

Минтруд РФ ответил на вопрос, должен ли работник сообщить работодателю о том, что у него изменилось место жительство.

Из письма от 15.10.2024 № 14-6/ООГ-5994, в частности, следует, что ТК РФ не предусмотрено обязательное указание в трудовом договоре места жительства работника.

Указанная информация подлежит отражению в личной карточке работника, но с 01.01.2013 такие карточки вести не обязательно.

При этом сведения об адресе, по которому проживает работник, могут потребоваться, если при увольнении он не заберет трудовую книжку. По закону, в таких случаях работодатель вправе с согласия работника направить документ по почте.

Кроме того, указание сведений о местожительстве сотрудника обязательно для документов воинского учета. Следовательно, военнообязанные должны сообщать работодателю об изменении адреса своего места жительства.