Работник может уволиться во время неоплачиваемого отпуска

Сообщил Роструд в письме от 19.09.2024 № ПГ/18888-6-1. В ведомстве сообщили, что Трудовой кодекс не содержит ограничений на право увольнения работника, который находится в отпуске за свой счет.

Следовательно, если работник направляет работодателю соответствующее заявление, то, по общим правилам, со следующего дня начнет отчитывается 14-дневный период уведомления работодателя о расторжении трудового договора.

Ограничение на увольнение сотрудников во время отпуска распространяется только на работодателей, уточнил Роструд.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал