Суд рассказал, как отличить ТД от ГПД

СФР в ходе выездной проверки общества обнаружил занижение размера взносов на травматизм на сумму выплат, произведенных этой фирмой гражданину С. – исполнителю по договору возмездного оказания услуг. По мнению инспекторов фонда, данный договор имеет признаки трудового договора. Компании назначили штраф и предложили доплатить взносы.

Однако компания обратилась в суд с заявлением об отмене решения СФР. Суд первой инстанции иск удовлетворил , указав, что работники фонда не доказали законность оспариваемого компанией решения. Но апелляция с такими выводами не согласилась. Она сочла, что договор возмездного оказания услуг, заключенный компанией с С., фактически регулирует трудовые отношения.

Дело дошло до кассации. Суд, изучив материалы дела, установил, что гражданско-правовой договор с работником был заключен после того, как с ним был расторгнут трудовой договор, действовавший в течение полутора лет. Функционал по гражданско-правовому договору был сходным с функционалом по трудовому. Впоследствии данный гражданско-правовой договор несколько раз продлевался дополнительными соглашениями. Исходя из этого, судьи заключили, что взаимодействие в рамках данного договора носило не гражданско-правовой, а трудовой характер.

В своем постановлении от 27.06.2024 по делу № А43-13560/2023 кассационный суд перечислил следующие признаки трудового договора:

• длящийся характер и системность взаимодействия (не разовые задания);
• личное оказание услуг исполнителем, без привлечения помощников;
• отсутствие в договоре конкретного объема работ;
• размер оплаты не привязан к количеству выполненных заданий;
• оплата ежемесячная и фиксированная, производится в «зарплатные» дни;
• исполнитель обеспечен необходимыми условиями труда (документами и сведениями);
• услуги непосредственно связаны с основной деятельностью компании, что свидетельствует о вовлечении исполнителя в производственный процесс;
• акты приема-сдачи могут быть составлены формально и не всегда говорят о гражданско-правовом характере взаимодействия.

В итоге компанию все же обязали заплатить штраф и доплатить взносы.