Длительную командировку в районы Крайнего Севера могут признать вахтой

Именно к такому выводу пришли арбитры в Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.06.2024 по делу № 88-10374/2024.

Ситуация, которую рассмотрели арбитры, заключалась в следующем: компания, зарегистрированная вне районов Крайнего Севера, принимает в штат сотрудника, а потом направляет его в командировку в районы Крайнего Севера или приравненных к ним местностей. При этом сотрудник не работает в том регионе, в котором зарегистрировано предприятие.

Арбитры отметили, что, даже если компания сформировала все необходимые документы для направления сотрудника в командировку, а актов о вахтовом методе работы не издавалось, это не значит, что такие действия опровергают факт того, что работник трудится вахтовым методом.

Заметим, что это не первое подобное решение судей.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал