Как предоставить выходной донору, работающему в ночную смену

В Роструд обратился работник, который работает по сменному графику в ночь – с 20:00 вечера до 08:00 утра. За сдачу крови работодатель предоставляет ему выходной только 4 часа и оплачивает столько же, а остальную часть смены (с 0:00 до 08:00) отмечает как прогул и не оплачивает. При этом те работники, которые работают в дневную смену, получают полный выходной день и оплату за него тоже полностью.

Роструд, разобравшись в ситуации, счел такую дифференциацию незаконной. 
Специалисты указали, что, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.

В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Источник - онлайнинспекция.рф.