Из одной командировки в другую в один день. Допустимо?

Да, законодательство не устанавливает ограничений на интервалы между рабочими поездками.

Об этом сообщил Роструд в письме от 02.08.2024 № ПГ/14427-6-1. Кроме того, нет каких-либо особенных правил оформления таких поездок.

Дополнительно в ведомстве напомнили об общем порядке направления работника в командировку. Сам процесс оформления можно прописать в локальных нормативных актах. Далее компании необходимо сделать распоряжение. Обе командировки можно указать в одном документе.

Не забывайте, что на период рабочей поездки за работником сохраняется средний заработок. Деньги нужно выплатить не только за период, в который специалист выполнял в другой местности рабочие задания, но и за дни, когда работник был в дороге.

Если сотрудник трудится в командировке в выходные или праздничные дни, то их оплата производится так же, как и обычным работникам, в двойном размере.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал