Если вы перешли на КЭДО, вы можете подписывать электронные трудовые договоры

Об этом напомнил Роструд в письме от 03.07.2024 № ПГ/12392-6-1.

В ведомстве напомнили, что в случае если предприятие перешло на кадровый электронный документооборот, оно может оформлять в цифровом виде те же документы, для которых трудовое или иное законодательство предусматривает «оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под подпись».

При этом в цифровом виде могут быть подписаны не все документы, все они перечислены в статье 22.1 ТК РФ.

При этом в перечне трудовых договоров нет. Следовательно, компании имеют право заключать с сотрудниками цифровые трудовые контракты.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал