Кто платит сотруднику – присяжному заседателю?

Работодатель не выплачивает средний заработок сотруднику, который вызван в суд в качестве присяжного заседателя.

Письмо Минтруда от 16 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4324.

Если сотрудника вызвали в суд в качестве присяжного заседателя, работодатель сохраняет за ним рабочее место, но средний заработок не выплачивает.

Компенсацию за участие в суде сотруднику, которого вызвали в суд в качестве присяжного заседателя, платит государство. Размер выплаты составляет половину оклада судьи этого суда из расчета количества дней участия присяжного заседателя в судебном процессе. При этом вознаграждение не может быть меньше среднего заработка присяжного по месту его основной работы.

Также суд возмещает присяжному командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно.

Работодатель не оплачивает сотруднику время участия в суде, а лишь сохраняет за ним рабочее место на время выполнения государственных обязанностей. А чтобы ему рассчитали размер компенсации, работодатель выдает сотруднику справку о среднем заработке.

Таким образом, если работодатель оплатит такому сотруднику время, когда он участвовал в суде в качестве присяжного заседателя, в расходах на оплату труда выплату учесть не получится.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»