Когда уволенному работнику нужно оплатить больничный?

Есть случаи, когда работодатель должен оплатить бывшему сотруднику больничный. Минтруд России разъяснил, когда и как оплачивают больничный уволенному работнику.

Так, законодательство обязывает работодателя оплатить больничный, если бывший работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения по любой причине. В таком случае работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Соцфонд.

Оплатить нужно в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Обратите внимание, что бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, только если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.

Кроме того, после увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребенком или в связи с карантином.

Об этом напомнил Минтруд России на своем телеграмм-канале.