Можно ли принять на работу соискателя с непрофильным образованием?

Роструд рассказал, может ли компания принять на работу работника, у которого есть высшее образование, но оно не профильное. Например, если соискатель претендует на должность юриста, но диплом подтверждает наличие у него не высшего юридического, а иного высшего образования.

В ведомстве напомнили, что согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

По мнению экспертов, при приеме на работу соискателя с непрофильным образованием важно не нарушить требования внутренних документов организации (например, должностной инструкции, положения об отделе и пр.) Если установленные локальными актами нормы не нарушаются, прием такого соискателя возможен.

Источник – официальный сайт Роструда.