Нельзя удерживать из зарплаты работника комиссию за ее перевод на банковскую карту

Роструд России разъяснил, кто должен оплачивать комиссию за перевод зарплаты работнику на банковский счет.

Согласно части третьей статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Конституционный Суд РФ в своем определении от 21 апреля 2005 г. № 143-О отметил, что вышеуказанная норма представляет собой гарантию реализации закрепленного ТК РФ (статьи 2, 21, 22 и 56 ТК РФ) права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Удержания с работника могут производиться только в случаях, которые прямо предусмотрены ТК РФ. Так, работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ.

Удержание из заработной платы работника комиссии, взимаемой банком за осуществление им функций по перечислению заработной платы, законодательством не предусмотрено.

Таким образом, возлагать на работника расходы, связанные с выплатой ему заработной платы, неправомерно. То есть комиссию платит работодатель.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»