Нужно ли работнику отрабатывать время участия в суде?

Роструд России разъяснил, обязан ли работник отрабатывать трудовые часы, которые он провел в суде по повестке.

Согласно статье 170 Трудового кодекса, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Значит, на время участия в суде работник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы (должность).

Поэтому работник не обязан отрабатывать трудовые часы, которые он провел в суде по повестке.

Так разъяснил Роструд на своем телеграмм-канале.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»