Заменить совместительство на основную работу можно через допсоглашение

До этого момента, после увольнения с основного места, статус трудового договора не меняется, уточнил Минтруд России в письме от 17.05.2024 № 14-6/ООГ-3039.

Дело в том, пояснили в ведомстве, что сотрудник не может в одностороннем порядке изменить условия уже подписанного трудового договора. В котором у совместителя так и написано, что его профессиональная деятельность на предприятии является работой по совместительству.

Чтобы убрать это положение, стороны контракта должны совместно подписать дополнительное соглашение, изменив статус договора.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал