Не забывайте предлагать альтернативную должность при сокращении. Иначе вас оштрафуют

Именно так поступили арбитры в недавнем споре сотрудника с работодателем.

В Постановлении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2024 № 16-900/2024 судьи напомнили, что при сокращении персонала компания должна предложить работникам иные должности на своем предприятии.

Вакансии должны соответствовать квалификации специалиста и состоянию его здоровья. Сделать это необходимо сразу после уведомления работника о предстоящем сокращении.

Если пропустить этот шаг, компанию ждет штраф. Это предусмотрено трудовым законодательством, напомнили судьи в рассматриваемом постановлении.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал