Какие трудовые гарантии положены сотруднику при переезде в другую местность?

Иногда сотрудники, по договоренности с работодателем, переезжают в другую местность. Таким сотрудника полагаются трудовые гарантии при переезде.

Важно, что в данном случае, под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. При этом, изменение места нахождения организации в рамках одного населенного пункта сменой местности не является.

Об этом напомнил Роструд в своем телеграмм-канале.

Так, при переезде в другую местность, работодатель должен возместить сотруднику расходы:

• по его переезду, переезду членов его семьи и провозу имущества. Но работодатель не должен возмещать Расходы по проезду и перевозу багажа, если он предоставил работнику соответствующие средства передвижения;
• по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются ЛНА компании, коллективным договором или трудовым договором.