Перечень объектов, на которых может применяться вахтовый метод, не ограничен

Организация может установить вахтовый метод организации работ. Минтруд разъяснил, ограничен ли перечень организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод.

Документ – письмо Минтруда России от 22 марта 2024 г. № 14-6/ООГ-1525.

Вахтовый метод – это особая форма организации работы, при которой работники не имеют возможности ежедневно возвращаться к своему месту жительства.

Основные положения о вахтовом методе организации работ утверждены Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата ВЦСПС и Министерства здравоохранения СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82. Но данные положения нужно применять в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

Минтруд разъясняет, что ТК РФ предоставляет право работодателю принимать решение об установлении вахтового метода работ исходя из целесообразности и эффективности этого метода в данной организации. Поэтому конкретного перечня объектов, на которых может применяться вахтовый метод, нет.

Порядок применения вахтового метода работодатель утверждает с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»