Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?

Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.

Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.

Минимальный размер такой компенсации должен быть выше, чем 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России в отношении тех сумм, которые вы начислили сотруднику, но не выплатили своевременно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой денежной компенсации уволенным сотрудникам может быть повышен коллективным договором, ЛНА или трудовым договором.