Можно ли снизить сотруднику зарплату на время испытательного срока?
11.04.2024На период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
Об этом напоминает Минтруд в своем телеграмм-канале.
На сотрудников, которые были приняты на работу с испытательным сроком, должны распространяться все положения трудового законодательства, коллективного договора и ЛНА организации, в том числе в части оплаты труда, равно как и на всех остальных сотрудников компании, которые прошли испытания и давно работают.
Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
В какой срок работодатель должен оформить приказ о приеме на работу
сегодня в 14:55Кадры
ФНС рекомендует новым регионам регистрировать ККТ до установленного срока
сегодня в 14:25Организация бизнеса
Что важно знать об оформлении сотрудников на сезонные работы?
сегодня в 14:00Кадры
Не позднее сегодняшнего дня нужно заплатить взносы на травматизм за апрель
сегодня в 13:29Страховые взносы
Переработка в командировке: как оплачивать?
сегодня в 13:16Кадры