Увольнение по собственному желанию в выходной день

Роструд напомнил, когда работодатель должен расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую с полным расчетом, если дата увольнения совпала с выходным днем.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Срок данной отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В течение этого времени работник обязан выходить на работу и выполнять свои обязанности.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Поэтому днем увольнения в нашей ситуации будет ближайший после выходного рабочий день.

Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»