Сколько нужно платить сотруднику, если он замещает сразу двух коллег

Размер доплаты сотруднику за совмещение нескольких профессий или должностей законом не установлен и определяется соглашением сторон.

Об этом рассказали специалисты Роструда на своем сайте.

Так, согласно статье 60 Трудового кодекса, сотруднику можно поручить выполнение дополнительной работы по другой профессии или должности путем совмещения. Сделать это можно только с его письменного согласия.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем, также с письменного согласия сотрудника.

Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий или должностей работнику производится доплата.

Но размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).