Какая норма часов у ненормированного рабочего времени?

Роструд разъяснил, распространяется ли статья 91 ТК РФ на работников с ненормированным рабочим днем.

Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Данная норма распространяется и на работников с ненормированным рабочим днем.

При этом таких сотрудников работодатель может привлекать к работе более 40 часов в неделю без оплаты за переработку. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени при таком режиме работы компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 3 календарных дней.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»