Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты на несколько лет
15.03.2024Работник может уйти в отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью несколько лет.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Длительное отсутствие работника в течение нескольких лет можно оформить только таким отпусков за свой счет.
Рисков для работодателя нет, поскольку законом не ограничена длительность отпуска без сохранения заработной платы. Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Продолжительность отпуска за свой счет
Сколько максимально можно взять отпуск за свой счет?
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Названы наиболее высокооплачиваемые офисные профессии весны 2026 года
сегодня в 16:47Кадры
Опрос. Как часто россияне работают или подрабатывают в отпуске?
сегодня в 16:33Кадры
Признание расходов при методе начисления по длящимся услугам
сегодня в 15:58Учет и отчетность
Не все мясные изделия льготируются по НДС
сегодня в 15:30Налоги
НДС, восстановленный при передаче ОС в рамках благотворительности, не относится к расходам
сегодня в 15:00Учет и отчетность
